Aufgaben
- Sie unterstützen bei arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Fragen, sowie Mitarbeitendenangelegenheiten, national und international
- Sie arbeiten aktiv an Projekten mit, bspw- Restrukturierungsprojekte, Entlassungen und Auslagerungen, Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen
- Sie übernehmen die Erstellung sowie Verhandlung von Trennungsvereinbarungen mit Führungskräften
- Die Identifizierung von rechtlichen Risiken und Maßnahmen zur Risikominderung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern in den jeweiligen europäischen Ländern
- Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung, sowie dem europäischen und asiatischen Rechtsteam zusammen, um Vereinfachungsinitiativen und Unternehmensstandards zu entwickeln
Profil
- Sie konnten Ihr Studium mit dem zweiten Staatsexamen abschließen
- Sie bringen bereits mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Arbeits- und Beschäftigungsrecht mit, idealerweise auch im internationalen Umfeld
- Sie konnten bereits im internationalen Umfeld tätig werden und / oder eng mit dem oberen Management zusammenarbeiten
- Vorzugsweise konnten Sie ebenfalls Erfahrung sowohl in einer führenden Anwaltskanzlei als auch in einem großen multinationalen Unternehmen sammeln
- Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und Deutsch, zusätzliche Sprachkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
- Sie sind technikaffin und gehen sicher mit verschiedenen Programmen wie Microsoft Word, PowerPoint und Excel um
- Sie können gut priorisieren und sich selbst strukturieren und zeichnen sich durch sehr gute Verhandlungsfähigkeiten aus
- Sie begeistern sich für die interdisziplinäre Zusammenarbeit auch im internationalen Kontext und gehen tolerant und offen mit anderen Kulturen um
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Aussicht auf Folgeprojekte und auf Projektverlängerung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und während des gesamten Einsatzes
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl, sowie zum Überstundenausgleich
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit bis zu 100% innerhalb Deutschlands
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen