Sie unterstützen bei arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Fragen, sowie Mitarbeitendenangelegenheiten, national und international
Sie arbeiten aktiv an Projekten mit, bspw- Restrukturierungsprojekte, Entlassungen und Auslagerungen, Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen im internationalen Kontext
Sie übernehmen die Erstellung sowie Verhandlung von Trennungsvereinbarungen mit Führungskräften
Die Identifizierung von rechtlichen Risiken und Maßnahmen zur Risikominderung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern in den jeweiligen europäischen Ländern
Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung, sowie dem europäischen und asiatischen Rechtsteam zusammen, um Vereinfachungsinitiativen und Unternehmensstandards zu entwickeln

Sie konnten Ihr Studium mit dem zweiten Staatsexamen abschließen
Sie bringen bereits profunde Berufserfahrung im Arbeits- und Beschäftigungsrecht mit, idealerweise auch im internationalen Umfeld
Sie konnten bereits im internationalen Umfeld tätig werden und / oder eng mit dem oberen Management zusammenarbeiten
Vorzugsweise konnten Sie ebenfalls Erfahrung sowohl in einer führenden Anwaltskanzlei als auch in einem großen multinationalen Unternehmen sammeln
Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und Deutsch, zusätzliche Sprachkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
Sie sind technikaffin und gehen sicher mit verschiedenen Programmen wie Microsoft Word, PowerPoint und Excel um
Sie können gut priorisieren und sich selbst strukturieren und zeichnen sich durch sehr gute Verhandlungsfähigkeiten aus
Sie begeistern sich für die interdisziplinäre Zusammenarbeit auch im internationalen Kontext und gehen tolerant und offen mit anderen Kulturen um

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Aussicht auf Folgeprojekte und auf Projektverlängerung
Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und während des gesamten Einsatzes
Flexible Arbeitszeiten
Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl, sowie zum Überstundenausgleich
Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Homeoffice-Möglichkeit bis zu 100% innerhalb Deutschlands
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)