Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Beratung von Fach- und Führungskräften zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Vergütungsstrukturen, Mitbestimmungsrechten etc.
- Kommunikation und Verhandlung mit dem Betriebsrat zu personalrelevanten Themen und betrieblichen Regelungen
- Erstellung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erarbeitung und Implementierung rechtssicherer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Überwachung aktueller rechtlicher Entwicklungen im Arbeitsrecht und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
- Optimierung bestehender Prozesse und Ausarbeitung von Standard-/Mustervorlagen
- Korrespondenz mit und Steuerung von externen Anwälten
Profil
- Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina
- Einschlägige Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise durch die Tätigkeit im Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und mitbestimmungsrelevanten Themen
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick
- Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, ein sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und HR-Team
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit
- Syndikusrechtsanwaltszulassung
Gehaltsinformationen
- 85.-100.000 Euro