Beratung von Fach- und Führungskräften zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Individual- und insbesondere Kollektivarbeitsrecht)
Konzeption und Erarbeitung von strategischen Zielen sowie Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie auf europäischer Ebene
Auseinandersetzung mit Tarifverträgen, Betriebsrats- und Gewerkschaftsthemen
Erstellung und Prüfung von Vereinbarungen und Arbeitsverträgen
Analyse von EU-Arbeitsrechtsrichtlinien und Ableitung praxisnaher Maßnahmen (z.B. Entgelttranparenzrichtlinie)
Enge Zusammenarbeit mit Legal und HR
Unterstützung bei Compliance- und Whistleblower-Prozessen
Konzeption und Durchführung von Schulungen im Arbeitsrecht für das In- und Ausland

Volljurist, Diplom- oder Wirtschaftsjurist
Erfahrung im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften durch die Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Individual-, Kollektiv- und Tarifrecht
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick
Technikaffinität, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Jurist Internationales Arbeitsrecht (m/w/d)