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Sicherstellung eines transparenten und nachvollziehbaren Lizenzmanagements durch die zielgruppengerechte Vermittlung von Prozessen und Richtlinien
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Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Themen Lizenzmanagement und Software-Compliance als zentrale Ansprechperson innerhalb der Organisation
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Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Compliance-Strategien und Governance-Prozessen unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben
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Steuerung und Harmonisierung von Softwareversionen zur Gewährleistung eines einheitlichen, sicheren und regelkonformen Einsatzes von Softwarelösungen
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Durchführung von Audits und Risikoanalysen sowie Integration von Compliance-Anforderungen in bestehende Qualitäts- und Geschäftsprozesse
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Pflege, Strukturierung und transparente Bereitstellung des unternehmensweiten Softwarekatalogs
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung
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Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verbindlich zu vermitteln
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Profune Erfahrung im Umfeld Software-Compliance sowie ein tiefgehendes Verständnis für regulatorische und gesetzliche Anforderungen
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Fundierte Kenntnisse im Lizenzmanagement und in der Etablierung sowie Weiterentwicklung von Compliance-Prozessen
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Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Teams
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Idealerweise Kenntnisse in Jira, Confluence, Snow Software, BI-Systemen, Softwarekatalogen oder vergleichbaren Compliance- und Governance-Lösungen
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Sehr gute Deutschkenntnisse runden das Profil ab
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Attraktives Vergütungspaket inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
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Flexibles Arbeitsmodell mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
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Umfassendes Onboarding mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
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Vielfältige Entwicklungsperspektiven durch individuelle Weiterbildungs- und Förderprogramme
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Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Austausch und Innovation fördert
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Angebote für Gesundheit und Mobilität, darunter Online-Fitnesskurse und JobRad-Leasing
