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Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des Arbeitsrechts
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Besondere Expertise liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung bei Veränderungsprozessen, Transaktionen und Restrukturierungen
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Sie gestalten mit Ihren Mandanten, Instrumente der Personalentwicklung und -steuerung sowie Arbeitszeitregelungen und Vergütungssysteme
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Zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Staatsexamina
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Verhandlungssichere Englischkenntnisse
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Erste Erfahrung im Arbeitsrecht
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Individuelle Lösungen, um Ihre Work Life Balance bestmöglich zu vereinbaren
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Eine maßgeschneiderte Einarbeitung
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Ein wertschätzendes und teamorientiertes Betriebsklima mit Raum zur Selbstverwirklichung und Eigenverantwortung
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Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 90.000 - 120.000 € Bruttojahresgehalt
